La inteligencia emocional en el trabajo.
¿Tienes un trabajo o estas en busca de uno?, si la respuesta es afirmativa entonces este tema te va a interesar, ya que La inteligencia emocional en el trabajo es una herramienta personal muy importante , los resultados en productividad de los empleados así como cultura organizacional sobre todo aquellos que ocupan cargos altos, es muy evidente, ya que sus resultados pueden hablar de que tanto cuentan con esta cualidad.
Entendemos por inteligencia emocional como aquella capacidad que nos va a permitir tener el control de nuestras emociones, regular el estado de ánimo, y todas esas habilidades que nos permiten pensar de manera razonable y hacer fácil la convivencia con otras personas.
El poder llevar una buena gestión de tu inteligencia emocional, va a marcar la diferencia de quienes pueden llevar una vida feliz y tranquila. De quienes se estancan y no ven la salida a sus problemas. Esto es por la manera en que superan sus obstáculos.
¿Cómo saber si eres una persona con inteligencia emocional en el trabajo?
- Sabes resolver problemas
- Puedes tomar mejores decisiones
- Sabes trabajar en quipo
- Sabes recibir críticas y opiniones.
- Eres Empático
- Eres Persuasivo
- Puedes orientar a los demás
- Tienes una visión positiva
- Te enfocas en cumplir logros
- Tienes facilidad de adaptación
- Regulas tu autoconciencia y control de tus emociones.
Inteligencia emocional ¿Por qué es una razón de éxito en el trabajo?
La inteligencia emocional en el trabajo juega un papel fundamental principalmente por los líderes que se hacen con esta cualidad, donde es importante tener habilidades sociales para relacionarse con los demás y poder gestionar adecuadamente a un equipo de trabajo.
Un líder que cuenta con inteligencia emocional va a ver a los trabajadores como seres humanos con emociones, no como una simple herramienta para cumplir su trabajo sin pensar en sus frustraciones, lo que en efecto hace que obtengan malos resultados.
Por lo tanto un buen líder va a orientar los demás a fortalecer sus habilidades y desarrollo humano. Lo que finalmente beneficia a los trabajadores para su desarrollo personal y para una empresa que va a ver mejores resultados y productividad.
Conclusión
Debes aprender a controlar tus emociones para ser productivo sin que tengas que pensar en las complejidades y retos que se presentan en el trabajo, tener inteligencia emocional gestiona acciones para conseguir un objetivo. Lo que te hace percibir de la forma más positiva en como actuar de manera responsable empresas pyme.
Es muy importante saber resolver problemas, persuadir, aceptar nuevas y diferentes ideas, equilibrar nuestra inteligencia emocional con el trabajo. Un líder empresarial da preferencia contratar a personas que cuentan con inteligencia emocional, ya que las personas negativas pueden crear malos ambientes laborales y son menos productivos.
Administración de empresas. El éxito laboral tiene gran influencia con la inteligencia emocional, ya que si eres una persona que fácilmente puede entender a los demás también podrás influir en ellos y convertirte en un líder.
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