toma de decisiones para el liderazgo
Si reconoces la importancia del desarrollo humano para poder perfeccionar tu formación profesional, entonces este artículo te va a interesar, conoce como es que liderazgo empresarial influye para la toma de decisiones.
El liderazgo inspiracional te permite tomar ciertos criterios para evaluar, resolver y dar soluciones a distintos problemas.
Las cualidades que tiene un líder son varias y entre ellas está la capacidad de tomar decisiones.
No pueden existir líderes que tengan miedo a los riesgos, dudas, indecisos, aunque las decisiones no forzosamente tengan que ser precipitadas.
Un verdadero líder sabe reconocer las oportunidades, tiene el control de sus emociones y eso le permite analizar mejor las situaciones.
Incluso tomar buenas decisiones de manera rápida.
La toma de decisiones la entendemos como una acción de elegir.
Esto sobre todo es importante en las empresas, generalmente los puestos de mayor cargo tienen gran responsabilidad en la toma de decisiones, lo que denotara los resultados que se obtienen ya sea de éxito o fracaso.
5 Pasos de la toma de decisiones con liderazgo en la resolución de un problema.
1.- toma de decisiones –Define el problema.
El líder debe determinar desde el origen cuáles son las causas, y las alternativas para solucionar.
Es importante para poder conocer y delimitar de manera correcta eso que desconocemos, ya que al acertar bien esto desde un inicio nos evitara tener soluciones a medias o que definitivamente no eliminaran un problema.
2.- Recolecta información
Desde varias fuentes, tomar distintos puntos de vista, indagar hasta encontrar pruebas contundentes que te permitan estar bien informado de los detalles de una situación.
Esto te ayudara a tomar un criterio de las distintas variables para después analizarlas.
Los líderes en este punto saben el valor del trabajo en equipo, lo que en este punto es de gran ayuda.
3.- Analiza la información
Ya que has recolectado datos y tienen la información necesaria, como líder estás teniendo un criterio, así que puedes iniciar con un proceso de análisis que te permita de manera más objetiva determinar y definir cuáles son los riesgos.
Cuando analizas bien tus datos estarás tomando muchas ventajas para obtener mejores soluciones, de lo contrario si no analizas bien, es posible que caigas en soluciones erróneas para la compañía.
4.- Genera alternativas para una solución
Ya que se hizo un análisis debes empezar a considerar que opciones tienes y cuáles son las más viables.
No te cierres a una sola idea, un buen líder sabe crear las alternativas más razonables y congruentes, es decir usa tu inteligencia emocional.
Ve todo el panorama completo de alternativas de organización.
5.- Toma de decisiones – Elección
Toma de decisiones para las empresas. Ya que has generado tus alternativas, tienes que tomar la decisión más conveniente, y la que no se separe de tus valores y ética.
En este punto también tendrás que usar tu inteligencia emocional, y abrir tu mente a siempre elegir con la razón.
Este parece ser uno de los pasos más difíciles, pero es el que finalmente te debe dar la solución que esperas tener como un buen líder lo sabe hacer.
Conclusión
Seguir este proceso te va a permitir toma de decisiones racionales y como lo debe hacer un verdadero líder, en distintos escenarios, pero sobre todo en las empresas.
Ya que estas demandan líderes que poseen la capacidad y la habilidad de poder dar soluciones eficaces que realmente den soluciones a problemas.
Esto es importante cuando estamos considerando ascender o encontrar buenas oportunidades laborales, recordar como es que liderazgo nos abre puertas y permite que en la toma de decisiones, analizamos.
Evaluamos y demos el paso a acciones partiendo de criterios racionales y que esto por consecuencia genere buenos resultados en nuestras decisiones y nos hace más productivos.
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